我司项目部职工参加集体血型检验

       为了进一步推行落实日式化管理，我司将对项目部逐步推行精细化管理。8月22日，我司特邀专业医护人员为凤凰创新园、余杭余政储出二个项目部全体员工进行血型检验。一方面，便于项目管理人员的统筹管理，掌握项目部人员和班组人员的基本信息。另一方面，在明确每位工人血型后，将血型、工种、姓名等信息以二维码的形式标贴在工人佩戴的安全帽上，在发生意外后，根据工人血型及时采取有效救助措施，减少救援时间，提高救助效率，保障民工人身合法权益。

       项目部要以更高标准的安全文明施工要求来对待每一位员工，这不仅仅是一种工作认真的态度，更是对生命的尊重，这对于项目安全管控和企业管理都有重大的意义。

       我司也将把日式管理理念逐步推广至各项目部，将现代技术与现代管理模式相有效结合，与时俱进，不断推行创新的管理理念。